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澳门新濠天地2019年度绩效考评工作推进会暨业务培训会

2019-10-10 18:07     来源:澳门新濠天地委宣传部
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10月8日上午,我县召开澳门新濠天地2019年度绩效考评工作推进会暨业务培训会。会议总结分析今年以来我县落实自治区、百色市绩效考评指标情况,安排部署下一步工作并进行业务培训。

会议第一阶段总结分析今年以来我县落实自治区、百色市绩效考评指标情况,并对下一步工作进行安排部署,落实百色市绩效指标总体推进情况,实行双千分制考核,分别维持目标千分及专项目标千分,全面推行河长制,做好森林保护工作,各单位、部门要强化整改措施,主动作为,对标对表,根据不同的民意对象、民意内容要针对性的开展工作。工作安排要把握新标准,按照当前发展的基本要求,学好用好考核的新标准、新规则,创新工作方式方法,严格按照考评细则做好落实,完成硬指标,聚焦主攻点。落实绩效展示,狠抓成效,提升公众对我县绩效工作开展的支持;落实区全城监管,对本单位承担的绩效任务知根知底,实时监控,及时发现问题并作出有效整改;落实长期抓,抓长期满意度,测评指标;紧抓创新点,全力抓好指标超额加分。

会议要求,随着考评机制更加完善,对调动干部职工的工作积极性有着很大作用,全县各级各部门必须从工作大局出发,提高思想认识,自觉增强工作的责任感和紧迫感,认真对照考核指标,全力抓好落实。全力抓好各项指标任务落实,各级各部门要严格按照方案要求抓好落实,紧盯节点,分类推进,做好指标调整。全力抓好公众评议问题,要分类整改,主动回应群众,要归档销号。全力做好创新争优工作,争取指标超额加分,争取表彰加分,抓好创新立项加分项目。全力确保年度绩效目标任务的完成,一要强化组织领导,二要强化督促落实,三要强化沟通协调。

会议强调,注重2018年全县绩效工作的启示,以及2019年全县绩效工作的要求。绩效工作是对自身工作的鞭策,绩效工作对各项工作的统筹,对业务的理解,都有很大的提升。2018年五句话总结,主要是涉险达标,两极分化,政策研究不透,主观努力不足,整改落实不力,总结分析研究去年,从去年的经验教训中学习,做得好的是经验,做得差的教训,对2019年要在均衡发展的基础上要有亮点,咬住目标,认清形势。

会议对绩效考评相关业务进行培训,相关领导对升级发展的目标任务,绩效考评的担当与使命,绩效工作的实务各方面进行授课。(宣传部 汤天英)

澳门新濠天地(图为澳门新濠天地2019年度绩效考评工作推进会暨业务培训会会议现场)

澳门新濠天地(图为澳门新濠天地2019年度绩效考评工作推进会暨业务培训会会议现场)

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